| Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
Положение о службе безопасности
| 1.5. Деятельность СБ осуществляется на основе текущего и перспективного планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, персональной ответственности работников за надлежащее исполнение возложенных на них должностных обязанностей и отдельных поручений начальника СБ. 1.6. Начальник и другие работники СБ назначаются на должности и освобождаются от занимаемых должностей приказом руководителя организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 1.7. Квалификационные требования, функциональные обязанности, права, ответственность начальника и других работников СБ регламентируются должностными инструкциями, утверждаемыми руководителем организации. 1.8. СБ возглавляет начальник, на должность которого назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт соответствующей работы в службах безопасности, охранных предприятиях, МВД, спецслужбах не менее 5 лет. 1.9. Начальник СБ: - руководит всей деятельностью СБ, несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на СБ задач и функций; - осуществляет в пределах своей компетенции функции управления (планирования, организации, мотивации, контроля), принимает решения, обязательные для всех работников СБ; - распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между сотрудниками СБ, устанавливает степень их ответственности, при необходимости вносит предложения руководителю организации об изменении должностных инструкций подчиненных ему работников; - вносит руководству организации предложения по совершенствованию работы СБ, оптимизации ее структуры и штатной численности; - участвует в перспективном и текущем планировании деятельности СБ, а также подготовке приказов, распоряжений и иных документов, касающихся возложенных на СБ задач и функций; - принимает необходимые меры для улучшения материально-технического и информационного обеспечения, условий труда, повышения профессиональной подготовки работников СБ; - участвует в подборе и расстановке кадров СБ, вносит руководству организации предложения о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий на работников СБ, направлении их на переподготовку и повышение квалификации; - совершенствует систему трудовой мотивации работников СБ; - осуществляет контроль за исполнением подчиненными ему работниками своих должностных обязанностей, соблюдением трудовой дисциплины и деятельностью СБ в целом. 1.10. В период отсутствия начальника СБ его обязанности исполняет его заместитель (при его наличии) или назначенный приказом руководителя организации другой работник. 1.11. Начальник СБ или лицо, исполняющее его обязанности, имеют право подписи документов, направляемых от имени СБ по вопросам, входящим в ее компетенцию. 1.12. СБ осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими службами и структурными подразделениями организации, а также в пределах своей компетенции со сторонними организациями. 1.13. За ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и нарушение трудовой дисциплины работники СБ несут ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством. 1.14. Настоящее положение, структура и штатное расписание СБ утверждаются руководителем организации. 2. Основные задачи СБ 2.1. Выявление, предупреждение и пресечение деятельности юридических и физических лиц, направленной на нанесение ущерба безопасности организации. 2.2. Своевременное обеспечение руководства организации достоверной информацией об угрозах безопасности деятельности организации. 2.3. Разработка, реализация и совершенствование системы мер по обеспечению безопасности деятельности организации 2.4. Обеспечение в пределах своих полномочий защиты сведений, составляющих государственную и (или) коммерческую тайну. 2.5. Участие в пределах своей компетенции в подборе и расстановке кадров, предупреждение проникновения в кадровый состав лиц, вынашивающих преступные намерения, и деятельность которых может быть направлена в ущерб интересам организации. 2.6. Разработка и осуществление мер по защите работников организации и членов их семей от преступных посягательств на жизнь и здоровье в связи с их профессиональной деятельностью. 2.7. Вскрытие фактов коррупции, должностных и уголовных правонарушений со стороны работников организации. 2.8. При необходимости организация взаимодействия с правоохранительными органами. 2.9. Обучение сотрудников организации основам обеспечения безопасности деятельности организации. 2.10. Постоянный контроль соблюдения сотрудниками организации норм, правил и процедур по безопасности. 2.11. Организационно-методическое руководство, координация и контроль деятельности структурных подразделений организации по вопросам безопасности. 2.12. Подготовка и представление руководству информационно-аналитических материалов о состоянии и перспективах развития СБ. 2.13. Совершенствование и внедрение новых методов организации работы, в том числе на основе использования современных информационных технологий. 2.14. Участие в пределах своей компетенции в подготовке и исполнении управленческих решений руководства организации. 2.15. Повышение бдительности и уровня профессиональной подготовки работников организации по вопросам безопасности. 2.16. Решение иных задач в соответствии с целями организации. 3. Основные функции СБ 3.1. Планирование, организация и контроль проведения комплекса мероприятий по обеспечению безопасности деятельности организации. 3.2. Охрана зданий, помещений, оборудования и иного имущества организации, сотрудников, мероприятий, перевозок. 3.3. Обеспечение сохранности сведений, составляющих государственную и (или) коммерческую тайну. 3.4. Контроль за соблюдением требований безопасности в области физической и технической защиты объектов организации. 3.5. Информационно-аналитическая работа по вопросам безопасности организации, постоянный и системный анализ информации о вероятных угрозах, прогноз тенденций их развития, информирование должностных лиц об угрозах безопасности. 3.6. Рассмотрение писем, жалоб и заявлений физических и юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции СБ. 3.7. Обучение персонала по вопросам безопасности. 3.8. Принятие дополнительных мер по обеспечению безопасности в период повышенной угрозы или в чрезвычайной обстановке. 3.9. Организация и контроль пропускного режима на объектах, использование технических средств досмотра и охраны. 3.10. Разработка и проведение мероприятий по профилактике нарушений мер безопасности, пресечению хищений и других правонарушений в организации. 3.11. Участие в проведении служебных разбирательств. 3.12. Осуществление в пределах своей компетенции иных функций в соответствии с целями и задачами организации. 4. Права и ответственность 4.1. СБ имеет право: - получать поступающие в организацию документы и иные информационные материалы по своему профилю деятельности для ознакомления, систематизированного учета и использования в работе; - запрашивать и получать от руководителей организации и ее структурных подразделений информацию, необходимую для выполнения возложенных на нее задач и функций; - осуществлять в пределах своей компетенции проверку и координацию деятельности структурных подразделений организации по вопросам безопасности, о результатах проверок докладывать руководству организации; - вносить предложения по совершенствованию форм и методов работы СБ и организации в целом; - участвовать в пределах своей компетенции в подборе и расстановке кадров; - вносить предложения руководству организации по повышению квалификации, поощрению и наложению взысканий на работников СБ и других структурных подразделений организации по своему профилю деятельности; - участвовать в совещаниях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции СБ. 4.2. Начальник СБ несет персональную ответственность за: - выполнение возложенных на СБ функций и задач; - организацию работы СБ, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений, поручений вышестоящего руководства, действующих нормативно-правовых актов по своему профилю деятельности; - рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов; - состояние трудовой и исполнительской дисциплины в СБ, выполнение ее работниками своих функциональных обязанностей; - соблюдение работниками СБ правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности; - ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами; - предоставление в установленном порядке достоверной статистической и иной информации о деятельности СБ; - готовность СБ к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
|
| Категория: Мои статьи | Добавил: oboz (20.07.2011)
|
| Просмотров: 999
| Рейтинг: 0.0/0 |
|
|
