| Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
В категории материалов: 357
Показано материалов: 241-250 |
Страницы: « 1 2 ... 23 24 25 26 27 ... 35 36 » |
Сортировать по:
Дате ·
Названию ·
Рейтингу ·
Комментариям ·
Просмотрам
 18 августа 2001г. в самом центре Киева, на Прорезной, произошло дерзкое преступление - во второй пловине дня четверо налетчиков, вооруженных пистолетами, напали на престижный магазин "Атлетик-Адидас". Как стало известно, около 15:30 в помещение магазина вошли трое ребят. Дальше все разворачивалось по заранее спланированному сценарию - дождавшись, пока в зале не осталось других посетителей, нападавшие достали два пистолета, и, угрожая продавщицам, забрали все деньги из кассы. Связав своим жертвам руки, ребята выбежали из магазина и попытались скрыться с места преступления на красных "Жигулях", стоявших неподалеку. В этот момент в плане ребят произошел небольшой "сбой" - подозрительным автомобилем с четырьмя молодыми людьми (еще один сообщник нападавших сидел в машине, "на шухере") заинтересовались сотрудники ГАИ, проходившие неподалеку. В ответ на просьбу предъявить документы прозвучали выстрелы... К счастью, в ходе завязавшейся перестрелки никто не был ранен, но двоим нападавшим все же удалось скрыться. Этого могло бы не произойти, если бы...
|
 1. Общие положения
Главная задача разработки концепции безопасности реализация условий, при которых клиенты гостиницы и ее сотрудники могли бы чувствовать себя уверенно, спокойно и комфортно.
Понятие безопасности включает в себя не только защиту от криминальных посягательств, но еще в большей степени создание предупредительных мер обеспечения защиты от пожара, взрыва и других чрезвычайных происшествий.Эффективное решение этой проблемы требует системного подхода, основанного на анализе функционирования объекта, выявления наиболее уязвимых зон и особо опасных угроз, составления всех возможных сценариев криминальных действий и выработке адекватных мер противодействия.
Комплексный подход предусматривает оптимальное сочетание организационных, технических и физических мер предупреждения и своевременного реагирования на любую опасную ситуацию. Ключевое значение приобретает правильный выбор технических средств и систем безопасности, их правильное проектирование, монтаж и обслуживание.
Основными причинами, выводящими применение технических средств на главенствующие позиции среди мер обеспечения безопасности, являются:
- неподверженность (в отличие от людей) усталости, невнимательности, болезням, сиюминутным чувствам, погодным условиям;
- неподкупность, невозможность обмана, шантажа и запугивания;
- мгновенность реакции, точность выполнения заложенных функций.
В современных условиях постоянного роста преступности и осложнения криминогенной обстановки вопрос обеспечения безопасности любого объекта выходит на одно из первых мест. Преступный мир проявляет интерес не только к банкам, хранилищам ценностей, складам, но не оставляет без внимания и гостиницы как мелкие, так, в особенности, высококлассные гостиничные комплексы, Только создание эффективной, надежной и всесторонней системы безопасности позволит гостинице иметь имидж мирного доброжелательного дома, гарантирующего всем гостям спокойствие и уверенность в своей безопасности.
Гостиницы, как объекты внедрения комплексных систем безопасности, имеют некоторые принципиальные отличия от промышленных или военных (режимных) объектов. Основными из них являются: |
 Частный охранник - во многие странах профессия эта столь же уважаема и почитаема, как и сотрудник полиции. Им доверяют объекты государственной важности, они охраняют атомные электростанции, дипломатические представительства, музеи и памятники национальной культуры. При этом частная охрана не противопоставляет себя государству, а наоборот является частью правоохранительной системы, работая в тесной связи с органами внутренних дел и государственной безопасности. А что же у нас? Кто он наш охранник? Как его воспринимают в обществе?
Как это не прискорбно, но у большинства обывателей образ частного охранника, в лучшем случае, ассоциируется со здоровым, глупым и невоспитанным лентяем, не желающем заниматься серьезной работой. А в худшем – это имидж «бандита в законе», т.е. криминального элемента, умело прикрывающегося легальным статусом для совершения своих темных дел. Почему же это происходит, кто виноват и, что делать? |
 Данную публикацию холдинг предприятий безопасности "НЕЛК" имеет честь предложить вниманию владельцев предприятий металлургического профиля, их руководителям, а также лицам, отвечающим за обеспечение безопасного функционирования этих предприятий. Настоящий материал освещает только один из аспектов безопасности, но мы будем рады, если он окажется для Вас полезным. Желаем успехов и процветания Вашему бизнесу и готовы помочь при обращении.
В настоящее время все крупные металлургические заводы России сталкиваются с одинаковыми проблемами. Продукция заводов имеет экспортную ценность, поэтому спрос на металлургическую продукцию опережает предложение. Прекрасно! Производи и продавай, но специфика производства и его огромные объемы создают объективные трудности по организации учета выпускаемой продукции. Коммерческой ценностью обладает не только готовая продукция, но и полуфабрикаты и легирующие добавки, а в некоторых случаях и отходы производства. Добавим сюда наличие криминального спроса на эти товары, периодическую смену владельцев предприятий, а также слабую техническую систему безопасности и получаем все предпосылки для хищений в значительных размерах.
Воруют во всем мире потому, что воровство приносит значительно большую прибыль, чем производство или честная торговля.
Опираясь на наш многолетний опыт в области обеспечения безопасности, мы можем утверждать, что все вышеназванные факторы стимулируют руководителей производственных подразделений завышать процент брака и занижать объем производства. Тем самым, создается неучтенная продукция, которая вывозится за территорию завода и продается на "черном" рынке.
Учитывая некоторую отстраненность службы безопасности от процесса производства и в связи с вышеизложенным, первоочередной задачей СБ мы считаем создание системы охраны периметра и контрольно-пропускного режима, при котором вывоз неучтенного товара за территорию завода автомобильным и железнодорожным транспортом будет очень затруднен или невозможен. |
 Существует несколько различных классификаций видов пистолетной стрельбы. Например, классификация по способу ведения огня: одиночными, серией выстрелов, очередями. По задачам стрельбы: предупредительная стрельба, огонь на поражение, огонь на задержание. Если перечислить все виды стрельбы, список получится длинный.
Но основная задача боевой стрельбы - поразить цель за минимальное время. Способность стрелка быстро поражать цель зависит от нескольких факторов, включая и подготовку и психофизический фактор и многое другое, но в основном, от дистанции до цели.
Рисунок 1 показывает весьма приблизительно, как время и расстояние до цели взаимосвязаны при производстве выстрела. Чем ближе цель, тем быстрее мы можем сделать точный выстрел. Стреляя на предельные дистанции для пистолета, мы можем затратить на выстрел много времени из-за того, что придется совершать те же действия, что и снайперу: вносить поправки, стрелять с упора и т.д. С другой стороны, стреляя в упор, нет нужды в прицеливании. Выстрел можно сделать, как только оружие будет выхвачено из кобуры.
Значит, предпочтительный способ стрельбы зависит более всего от дистанции стрельбы. То есть, на разных дистанциях придется использовать разную технику чтобы произвести точный выстрел за минимальный промежуток времени. Попробуем разобраться, на каких дистанциях сотруднику милиции или частной охранной фирмы приходится применять оружие чаще всего.
|
Чаще всего таким способом доставляют ценные бумаги, оригиналы важных юридических документов или наличные деньги. Хотя и не исключено, что ценности могут быть и иного рода. Организационная работа по подготовке к исполнению таких заказов должна проходить с соблюдением максимального режима конфиденциальности. С этой целью дата поездки, номер поезда и характер груза должны быть известны ограниченному количеству сотрудников охранной фирмы.
Перед приёмом под охрану груз тщательно досматривается и только после этого заказчик, в присутствии сотрудников охраны, упаковывает и опечатывает его. Сопроводительные документы (акт приёмки) оформляются в трёх экземплярах. Первый экземпляр находится у охраны, второй - у заказчика, а третий укладывается вместе с грузом для принимающей стороны.
Группа сопровождения груза (ГСГ) в купе пассажирского поезда должна состоять минимум из двух человек. Это позволит им поочерёдно принимать пищу, отдыхать, выходить на перекур и в туалет. Следует помнить, что двери в купе должны быть постоянно закрыты, окна занавешены, а доступ посторонних лиц исключён. Сотрудники ГСГ должны быть снабжены мобильными средствами связи, наручниками и иметь при себе запас продуктов питания. При вооружённом сопровождении груза они должны быть экипированы кобурами скрытого ношения. В целях обеспечения сохранности груза и безопасности сотрудников охраны целесообразно приобретать билеты в вагонах "СВ" или выкупать все места в обычном купе.
Однако, способ доставки груза в купе поезда может использоваться и для незаконных операций. Таким способом преступникам "надёжнее" доставлять наркотики, антиквариат, оружие. Поэтому, принимая заказ от клиента, руководитель охранного предприятия должен удостовериться, что охраняемый груз вполне легальный, и вас не пытаются использовать "втёмную". Во избежание неприятностей включите в договор пункты с описанием груза, его упаковки и ответственности заказчика перед законом.
|
 Современные службы безопасности обладают достаточным количеством средств для обнаружения недобропорядочных покупателей. Вычислить воров можно при помощи электронных систем защиты от краж, систем видеонаблюдения и агентов службы безопасности в торговом зале. Однако обнаружить вора мало, нужно правильно задержать и при необходимости передать грабителя органам внутренних дел.
Самые совершенные технические средства предотвращения краж не могут работать полностью автономно. Поэтому службе безопасности необходим грамотный и добросовестный персонал.
Среди наиболее важных качеств и профессиональных навыков сотрудников службы безопасности следует выделить:
-
способность определить потенциального вора в общей массе покупателей;
-
умение вести наблюдение за подозрительным клиентом, не отвлекаясь на внешние раздражители и провокации;
-
принципиальность и следование порядку действий, определенному руководством;
-
правильное задержание и предъявление претензий к посетителю, не оплатившему товар;
-
знание необходимого для работы правового и юридического минимума;
-
соблюдение порядка оформления и передачи воров в милицию;
-
предельно корректное и вежливое поведение со всеми покупателями.
Анализ типичных проблем в работе сотрудников службы безопасности позволяет выделить несколько ключевых аспектов, определяющих итоговую эффективность предотвращения краж:
-
умение операторов системы видеонаблюдения сопровождать клиента по всему периметру торгового зала, управляя несколькими камерами;
-
знание персоналом технических характеристик видеоаппаратуры и электронных систем;
-
организация взаимодействия между агентами в торговом зале и оператором видеонаблюдения;
-
умение скрытых агентов наблюдать за потенциальными ворами, не привлекая к себе внимание;
-
определение порядка задержания и предъявления претензий к расхитителям на постах у выхода из торгового зала;
-
знание правил поведения при срабатывании противокражной системы.
Обнаружение |
 Все больше руководителей приходят к мысли, что им необходима некая структура (или хотя бы человек) способная решить весьма специфические задачи - задачи обеспечения безопасности предприятия. Естественно сам руководитель чаще всего не имеет достаточного опыта для организации такой структуры. Возникает необходимость в человеке, который возьмет на себя эту работу.
При подборе руководителя службы безопасности предприятия, в большинстве случаев, на первом месте стоит не вопрос профессионализма, а вопрос лояльности. Ведь в силу выполняемых функций этому человеку будет известно не просто все о компании, а все проблемные (тонкие) места в ее работе, весь негатив, а порой и очень многое о частной жизни руководства…
Согласитесь, решиться кому-то отдать эту информацию очень не просто. А с другой стороны руководитель понимает, что развитие нашего общества заставит его сделать такой выбор и чем раньше это произойдет, тем меньше потерь будет у предприятия.
Поиск кандидата
Широко распространено мнение, что подобного кандидата необходимо искать только среди своих и только среди бывших сотрудников органов. Это значительно сужает итак узкий круг возможных кандидатов. По поводу "среди своих" - согласен, что человек с рекомендациями хорошего знакомого будет пользоваться большим доверием нежели сторонний кандидат. Но свои, а тем паче родственники, в силу наличия связи с руководителем, уверены в том, что с ними все будет нормально и как следствие к работе относятся с прохладцей и воздействовать на них сложнее по тому, что они свои.
|
 В автоматизации систем безопасности можно пойти гораздо дальше, чем просто организация видеонаблюдения. Настоящая статья призвана помочь вам в создании единой системы наблюдения, учета и контроля для казино, игрового зала или целой системы игорных заведений
Современное казино невозможно представить себе без его клиентов, таких разных, но обязательно азартных. База клиентов казино - такой же необходимый и обязательный инструмент его успешной деятельности, как и система видеонаблюдения, и использоваться они должны обязательно в совокупности. Видеонаблюдение служит интересам обеих сторон, и охранная роль для него далеко не единственная. Его задача - исключить ложные взаимные претензии, в сложной ситуации сохранить клиента за нами, убедить в справедливости ваших требований и претензий. Совместно с базой данных, тем более с обменом информацией между разными казино, видеонаблюдение становится прекрасным инструментом для защиты от мошенников |
Новый сотрудник - это, как правило, кот в мешке. Ведь в резюме никто не напишет о своих «подвигах» на старом месте работы или тайном сговоре с конкурентами. Тем не менее есть специальные методы, позволяющие проверить кандидата на благонадежность.
Во всех проверках на благонадежность есть один щекотливый момент. Согласно новому Трудовому кодексу, все персональные данные следует брать у самого работника, а для получения информации у третьей стороны требуется его письменное согласие. Кроме того, работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения этих данных. Так что, интересуясь за спиной кандидата его частной жизнью, компании фактически нарушают закон, тем более что они не имеют права «ограничивать кандидата в трудовых правах» по причинам, не связанным с его деловыми качествами. Но, с другой стороны, работодатель вынужден защищать от неблагонадежных сотрудников интересы своего бизнеса.
Доверяй, но проверяй
Западная компания, демонстрируя заинтересованность в совместном бизнесе, порекомендовала своему российскому партнеру хорошего специалиста. Менеджера взяли на работу, а года через два выяснилось, что он занимался промышленным шпионажем в пользу той самой западной фирмы |
|
|
