| Статистика |
Онлайн всего: 2 Гостей: 2 Пользователей: 0 |
|
В категории материалов: 357
Показано материалов: 51-60 |
Страницы: « 1 2 ... 4 5 6 7 8 ... 35 36 » |
Сортировать по:
Дате ·
Названию ·
Рейтингу ·
Комментариям ·
Просмотрам
|
Если у руководства компании нашлись денежки на дополнительную рекламу, то это, конечно, хорошо. Но при этом далеко неочевидно, что персонал компании порадуется вместе с ее руководством. Ведь реклама привлекает больше людей, а это значит, что работать придется больше, чем обычно. Если менеджер к этому не готов, или, того хуже, не питает к своей работе никакой симпатии, то результат может оказаться плачевным. Поэтому, при увеличении затрат на рекламу имеет смысл подумать, на что способны ваши менеджеры и горят ли они желанием работать больше чем обычно. Всем известно, что в присутствие «главного» подчиненные всегда проявляют необыкновенную работоспособность. Это у нас называется «делать вид, что работаешь» или «пускать пыль в глаза». Самое интересное начинается тогда, когда строгое лицо покидает рабочее место, и менеджеры остаются наедине с покупателем. И вот это самое интересно, как правило, остается «за кадром». А потом можно долго ругаться с рекламистами и выяснять, почему их реклама не была эффективной. Но человек – существо любопытное, а руководитель компании – любопытен вдвойне: ведь его любопытство всегда подчинено «жару холодных чисел». И удовлетворять его можно разными путями. Например, поощрять менеджеров «стучать» друг на друга. Это интересно, но не очень эффективно, – ведь такой метод может быстро превратиться в чревовещание. Есть идея поставить камеры и следить за работой менеджеров, но этот путь хлопотный, а если салонов или магазинов много, то еще и затратный. Можно руководствоваться объемами продаж, – но далеко не факт, что менеджер, который продал один дорогущий холодильник, лучше того, который продал 18 утюгов и 17 плоек. А можно засылать «казачков», дабы они преднамеренно поскандалили и сделали из этого какой-то полезный вывод. И множество иных тактических выпадов, из которых получить объективную картину очень и очень сложно. Более надежным и объективным представляется психологический оценочный мониторинг работы менеджеров, когда в коллектив под «легендой» внедряется агент наблюдения. Под видом стажера (дизайнера, распространителя рекламной и сувенирной продукции) агент в течение рабочего дня (нескольких дней) работает в зале, фиксируя все происходящее, что дает в результате объективный срез плюсов и минусов в работе менеджеров, слабых и сильных сторон их деятельности. |
|
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Служба безопасности (СБ) предприятия образована приказом директора N от __ в целях защиты экономических интересов предприятия и обеспечения максимальной безопасности его деятельности как субъекта рыночных отношений. 2. СБ является самостоятельным подразделением и подчиняется непосредственно руководителю предприятия.
3. Руководство Службой осуществляет начальник СБ, который назначается и освобождается от занимаемой должности руководителем предприятия.
4. Структура и штаты СБ по представлению начальника утверждаются руководителем предприятия.
5. Деятельность СБ финансируется за счет включения ее затрат в себестоимость работ, выполняемых предприятием.
6. СБ в своей деятельности руководствуется законами Российской Федерации, указами Президента, постановлениями Совета Министров, ведомственными приказами и указаниями, Уставом предприятия, приказами и указаниями руководителя предприятия и настоящим Положением. |
|
ВВЕДЕНИЕ. В условиях формирования общего экономического пространства перед предприятиями особо остро встает задача сохранения коммерческой тайны. Можно сказать определенно: в период становления рынка недобросовестная конкуренция представляет собой серьезную угрозу этому процессу. Стало почти массовым процессом беззастенчивое заимствование интеллектуальной и промышленной собственности (методик, программ, знания и технологии) сотрудниками предприятий, работающими одновременно в кооперативах, малый предприятиях и других коммерческих структурах. К этому следует добавить целенаправленные действия по сманиванию или подкупу рабочих и служащих предприятий конкурента, чтобы завладеть секретами их коммерческой и производственной деятельности.
Современный промышленный шпионаж предполагает использование новейших достижений электроники, непосредственное тайное наблюдение, кражи со взломом, подкуп и шантаж. Речь идет о настоящей «тайной войне». Вот один из показательных примеров, приведенных в статье «Космический товар по минимальным ценам». Американское космическое ведомство весьма заинтересовано в приобретении у России целого ряда образцов космической техники и технологии по ее созданию, которые «в настоящее время предлагаются русскими по минимальным ценам». «Еще несколько лет назад мы намеревались выкрасть кое-что из этого», — заявило одно, пожелавшее остаться неизвестным, должностное лицо администрации США.
Урон американскому бизнесу от краж торговых секретов превышает по их оценкам 4 млрд. долларов ежегодно. То, что в мировой практике именуется промышленным шпионажем, мы даже не можем юридически классифицировать. С переходом на рыночные отношения и условия самостоятельности предприятий перед нами встали серьезные проблемы по обеспечению сохранности своих коммерческих секретов и безопасности предприятия.
Отечественный и зарубежный опыт свидетельствует, что основную роль в обеспечении сохранности коммерческой тайны играют сами предприятия, а не государственные органы. Для защиты коммерческих секретов предприятия создают собственные службы безопасности. Важной предпосылкой создания службы безопасности предприятия является разработка ее структуры, состава, положений о подразделениях, и должностных инструкций для руководящего состава и сотрудников. Настоящее издание содержит справочный материал для специалистов, занятых разработкой защитных мероприятий, созданием систем безопасности, и для руководителей предприятий, поставивших перед собой задачу обеспечения безопасности производства и коммерческих секретов. |
Положение о коммерческой тайне
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано Обществом с ограниченной ответственностью
«Синсмастер» (далее – Общество) в целях:
– обеспечения законных прав и интересов Общества в области охраны конфиденци-
альности информации, независимо от вида носителя, на котором она зафиксирована
(в т. ч. документированной информации, а также информации, находящейся в информа-
ционных системах):
– предотвращения несанкционированных действий по уничтожению, модификации,
копированию информации, составляющей коммерческую тайну Общества (в т. ч. инфор-
мации, находящейся в информационных системах);
– предотвращения разглашения информации, составляющей коммерческую тайну Об-
щества, несанкционированного доступа к такой информации и информационным систе-
мам, каналам связи, хищения, утраты (уничтожения) информации, составляющей ком-
мерческую тайну Общества.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодатель-
ством Российской Федерации.
1.3. Действие настоящего Положения распространяется на работников Общества, ко-
торые осуществляют работу с информацией, составляющей коммерческую тайну, и для
исполнения своих трудовых обязанностей приняли обязательство о неразглашении ком-
мерческой тайны Общества, а также на лиц, взявших на себя обязательство о неразгла-
шении коммерческой тайны Общества, в порядке и на условиях, предусмотренных на-
стоящим Положением и действующим законодательством Российской Федерации.
1.4. Работники Общества должны быть ознакомлены с настоящим Положением под
роспись.
1.5. Доступ работника к информации, составляющей коммерческую тайну, осуществ-
ляется с его согласия, если это не предусмотрено его трудовыми обязанностями.
1.6. Работники Общества обязаны знать, какая информация подлежит защите в каче-
стве коммерческой тайны Общества, и работать только с той информацией, содержащей
коммерческую тайну, к которой они получили доступ в силу своих трудовых обязанно-
стей (согласно должностной инструкции).
1.7. Работники Общества обязаны знать, кому из работников Общества разрешено ра-
ботать с информацией, составляющей коммерческую тайну.
1.8. В случае попытки третьих лиц, при отсутствии у них законных оснований, получить
информацию, составляющую коммерческую тайну Общества, работник незамедлительно
обязан сообщить об этом директору Общества или уполномоченному должностному лицу. |
ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР-ОБЯЗАТЕЛЬСТВО О НЕРАЗГЛАШЕНИИ
КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ
Я,__________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, должность сотрудника либо лица,__________________________________________________
заключившего гражданско-правовой договор)
обязуюсь:
1. Сохранять в тайне преднамеренно скрываемые по коммерческим
соображениям сведения об экономических интересах, о различных
сторонах и сферах деятельности ____________________________
(наименование субъекта
_____________________________________________________________
хозяйствования)
(далее - Предприятие), перечищенные в Перечне сведений,
составляющих коммерческую тайну Предприятия. |
ПОЛОЖЕНИЕ
о коммерческой тайне
1. Понятия и определения
1.1. «Руководитель общества» - Генеральный директор, или иное, должным образом, уполномоченное им лицо.
1.2. «Информационная защита» - совокупность организационно-технических и режимных мероприятий, а также мероприятий скрытого контроля, направленных на предотвращение доступа к сведениям, составляющим коммерческую тайну, лицам, не имеющим право доступа к ним на законном основании.
1.3. «Доступ к коммерческой тайне» - процедура оформления права работника на доступ к сведениям, составляющим коммерческую тайну.
1.4. «Носители сведений, составляющих коммерческую тайну» - материальные объекты, в которых сведения находят свое отображение.
1.5. «Разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну» - передача в устной, письменной, электронной или иной форме, раскрытие и подобные действия, совершенные работником умышленно или по неосторожности, включая халатное отношение к своим должностным обязанностям, повлекшие ознакомление со сведениями, составляющими коммерческую тайну, любых лиц, не имеющих права доступа на законном основании к указанным сведениям.
2. Общие положения
2.1. Настоящее Положение о коммерческой тайне (далее - Положение) в целях обеспечения экономической безопасности Закрытого акционерного общества «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» (далее – «Общество») устанавливает общие нормы о сведениях, составляющих коммерческую тайну (далее - коммерческая тайна), режиме конфиденциальной информации и условиях ее защиты, а также меры ответственности, применяемые за нарушение требований, установленных настоящим Положением.
2.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством РФ, Уставом Общества и иными внутренними регламентирующими документами Общества, утвержденными в установленном порядке.
2.3. Действие настоящего Положения распространяется на работников Общества, работающих по трудовому договору, заключенному с Обществом, которые дали обязательство о неразглашении коммерческой тайны, а также на лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, заключенным с Обществом, взявших на себя обязательство о неразглашении коммерческой тайны, в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Положением.
2.4. Доступ к сведениям, относящимся к коммерческой тайне и конфиденциальной информации, лицами, не являющихся работниками Общества и не работающих с Обществом на основании гражданско-правовых договоров, осуществляется на основаниях и в порядке, предусмотренными Федеральным законом о коммерческой тайне и иными нормативными актами российского законодательства. |
|
Мало кто знает, что у истоков «ядовитой деятельности» советских спецслужб стоял не кто иной, как Владимир Ленин. Это он в 1921 г., будучи председателем Совнаркома, распорядился создать токсикологическую лабораторию, которая стала именоваться «Спе циальным кабинетом».
ПОД «крышу» НКВД «Спе циальный кабинет» перешел в 1937 г. и подчинялся непосредственно начальнику спецотдела оперативной техники при комендатуре НКВД. Вся работа «кабинета», привлечение его сотрудников к операциям спецслужб, а также доступ в лабораторию были строго ограниченными даже для руководящего состава НКВД. В официальных документах «кабинет» именовался «Лабораторией-Х».
Известно, что первые заказы на устранение неугодных советскому руководству лиц с применением ядов появились в конце 20-х. Среди довоенных жертв отравлений с помощью спецтоксинов числятся: Фрунзе, Блюхер, Бехтерев, Врангель, Менжинский, Горь кий, Крупская, Лакоба.
Особенного размаха деятельность алхимиков из «Специального кабинета» достигла в послевоенные годы - вот когда недругов рабоче-крестьянского государства травили, что называется, направо и налево. В практику внедрялись все новые и новые разновидности ядов. Курарин, действие которого прекращает работу сердечной мышцы и мышц, участвующих в сокращении легких. Высокотоксичные лектины, диоксины, вызывающие целый ряд серьезных заболеваний, среди которых образование злокачественных опухолей, психические расстройст ва, диабет. А также фентанил и рицин, считающийся одним из самых опасных для человека химических веществ, противоядия которому нет. 1 г рицина может убить 36 тыс. человек.
После бегства на Запад Богдана Сташинского, ликвидировавшего в Мюнхене знаменитого украинского националиста Степана Бандеру выстрелом яда из специального пистолета, Хрущев приказал засекретить деятельность «Специального кабинета» еще сильнее.
В 1978 г. рицином был убит в Лондоне болгарский диссидент Георгий Марков. Исполнили эту акцию болгарские чекисты. Прежде чем отправиться на дело, они решили опробовать действие яда. В качестве подопытного «кролика» был выбран один из узников, приговоренных к смерти. Ему и ввели яд рицин с использованием пистолета зонтикового типа, стреляющего на короткое расстояние и пробивающего одежду и кожный покров человека. Пуля в течение нескольких часов растворяется, и через сутки - никаких следов, кроме крошечного входного отверстия. Через сутки-двое человек должен погибнуть от остановки сердца. Так и произошло, после чего болгары отбросили прочь всякие сомнения. Убийство Маркова состоялось 7 сентября 1978 г. в Лондоне. |
|
Анонимки еще с незапамятных времен являются неотъемлемой частью жизни нашего общества, поэтому поиск их авторов - постоянная головная боль для сотрудников подразделений безопасности государственных и негосударственных структур. Назначение анонимных писем может быть различным: это и угроза террористического акта, слив компромата и, наконец, тривиальное вымогательство определенных денежных сумм.
У нашей страны давняя традиция написания «подметных листов». Ни одно событие в истории нашей страны не обходилось без бурной информационной подпитки анонимщиками. Кто-то действительно хотел хоть что-то поменять в этой жизни, большинство же преследовало и преследует более меркантильные цели.
В данной статье мне хотелось бы детально разобраться с методикой выявления источников анонимных писем и анализом целей их написания, так как помимо возможной утечки информации они могут быть и своеобразной «идеологической диверсией» в ходе развязанной против Вас и Вашего бизнеса информационной войны.
В подтверждении своих слов сошлюсь на книгу И.Г. Атаманенко «Шпионские страсти». Там, в качестве первооткрывателей использования метода целенаправленного потока писем с целью формирования определенного общественного мнения называется Пятое управление КГБ СССР. Именно с подачи его светлых голов, начиная с конца семидесятых годов, посольства США и Великобритании в Москве буквально засыпались мешками писем протеста по любому мало-мальски приемлемому поводу, будь то арест Анджелы Девис или размещение новых американских ракет в Европе. И как показала практика, это воздействие было весьма эффективным.
В последствии, где-то к середине восьмидесятых, целенаправленная засылка анонимных писем была взята на вооружение и успешно использовалась западными спецслужбами уже против самих органов госбезопасности СССР.
|
|
Данная статья предназначена для руководителей предприятий - организаторов и участников выставок. Она не освещает все моменты обеспечения безопасности во время их проведения, но затрагивает вопросы, которые нужно задать себе и партнеру в процессе подготовки к ним.
В настоящее время в России активно развивается выставочный бизнес. Большое количество выставок, в том числе и международных, по разным направлениям хозяйственной деятельности проходят ежегодно во всех крупных городах нашей страны. На наиболее представительных выставках показывают свою продукцию даже не десятки, а уже сотни отечественных и зарубежных фирм - экспонентов. Сотни тысяч посетителей проходят через выставочные павильоны ежедневно. Что характерно, не все посетители приходят на выставки с целью ознакомления с продукцией экспонентов и завязывания деловых контактов, а это накладывает определенную ответственность по обеспечению безопасности и на организаторов выставки и на и ее участников.
Уже появились криминальные группы, специализирующиеся на кражах во время проведения выставок. Они не обделяют своим вниманием никого из присутствующих, будь то посетитель, экспонент или организатор. Следует отметить, что и среда в выставочном павильоне для криминала благоприятней даже чем на рынках. Во-первых, на рынке соседи друг друга знают и приглядывают за товаром, во-вторых, местные представители криминальных кругов продавцам известны и поэтому, как правило, направляют свои неблаговидные устремления на посетителей.
Понятно, что криминальные случаи во время проведения выставки не добавляют ей популярности среди участников и сильно портят лицо устроителей, значит нужно принимать меры.
Для правильного вырабатывания этих мер проанализируем ситуацию.
|
Мы продолжаем публикацию материалов о нетрадиционных видах преступлений. Это не руководство для начинающего преступника, который хочет действовать "с умом", а скорее ориентир для бизнесменов и руководителей служб безопасности, попытка показать им, что не все они предусмотрели. Видим пренебрежительные ухмылки, дескать, мы "сами с усами". К сожалению, за усами из современных систем сигнализации, вооруженных охранников, компьютерных паролей и спутниковой связи иногда не видно самых простых вещей. Например, бабушку с ведром и шваброй.
Большинство фирм во всех крупных городах бывшего СССР располагается в так называемых офисных зданиях. Раньше какой-нибудь "Агропроект" или "Жилкоммунхоз" занимал все 5, 9 или 16 этажей дома, специально для него построенного или приспособленного под нужды советской бюрократии. Сейчас в лучшем случае этот "проект" или "хоз" сократился до десяти человек, а в худшем - прикрыт за ненадобностью. Остальные комнаты сдаются под офисы. Внизу сидит охрана, иногда настоящая, иногда - бабушка перед пультом и телефоном. Остальные помещения - на сигнализации. Знакомая картина?
Так вот, несмотря на то, насколько действенна сигнализация и насколько серьезна охрана такого офисного здания, все конторы, расположенные на верхних этажах фирмы, в большинстве случаев абсолютно беззащитны перед преступником, который кроме слов "гоп-стоп" знает еще несколько слов русского (или любого другого) языка. |
|
|
